go diverse
Mit dem Projekt „go diverse – gender- und diversitätskompetente Personalauswahl in der Wissenschaft“ will die Hochschulleitung ihre Mitarbeiter*innen insbesondere auf unbewusste Diskriminierungsprozesse in der wissenschaftlichen Personalauswahl aufmerksam machen.
AUFTRAGGEBER
Universität Bremen, Arbeitsstelle Chancengleichheit
LEISTUNG
Logo Entwicklung, Powerpoint Präsentation, Fact Sheets
