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go diverse

 

Mit dem Projekt „go diverse – gender- und diversitätskompetente Personalauswahl in der Wissenschaft“ will die Hochschulleitung ihre Mitarbeiter*innen insbesondere auf unbewusste Diskriminierungsprozesse in der wissenschaftlichen Personalauswahl aufmerksam machen.

 

AUFTRAGGEBER
Universität Bremen, Arbeitsstelle Chancengleichheit

 

LEISTUNG
Logo Entwicklung, Powerpoint Präsentation, Fact Sheets